Dans le cadre du lancement de ses opérations au Maroc, Kia Motors Bin Omeir Group, filiale de Bin Omeir Holding Group, recrute :

RATTACHÉS À LA DIRECTION CENTRALE

- Assistantes de direction. Réf. DG.ADC
De formation Bac + 4. Minimum 5 ans d’expérience. Anglais exigé.

- Chargé de projet CRM, Réf. DG.CPC
De formation Bac + 5. Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction parallèle.

- Chargé des immatriculations. Réf. COM.CDI
De formation Bac + 2. Minimum 2 ans d’expérience.

- Animateurs réseau de distribution. Réf. COM.AR
De formation Bac + 4. Minimum 5 ans d’expérience.

- Responsable administratif et financier. Réf. DAF.RAF
De formation Bac + 5. Minimum 5 ans d’expérience de préférence dans un cabinet d’audit.

- Chargé de la comptabilité clients. Réf. DAF.CCC
De formation Bac + 2 Minimum 3 ans d’expérience.

- Chargé de la comptabilité fournisseurs. Réf. DAF.CCF
De formation Bac + 2 Minimum 3 ans d’expérience.

- Chargé de trésorerie. Réf. DAF.CT
De formation Bac + 3 Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.

- Chargé des achats. Réf. DAF.CA
De formation Bac + 3 Minimum 5 ans d’expérience.

- Responsable formation et support technique (Technical Training & Technical Support). Réf. SAV.TTS
De formation ingénieur ou technicien supérieur. Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire dans le secteur automobile. Anglais exigé.

- Responsable marketing pièces et service (Marketing Parts & Services). Réf. SAV.MPS
De formation universitaire, type école supérieure technique ou de commerce. Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans le secteur automobile. Anglais exigé.

- Responsable technique réseau. Réf. SAV.RTS
De formation ingénieur ou technicien supérieur. Minimum 3 ans d’expérience dans le secteur automobile.

- Responsable service clientèle. Réf. SAV.RSC
De formation universitaire type école supérieure technique ou de commerce. Minimum 3 ans d’expérience confirmée au même poste.

- Chargé de la préparation véhicules neufs. Réf. SAV.PVN
De formation technique. Minimum 2 ans d’expérience au même poste.

- Chefs de produits pièces et accessoires. Réf. SAV.CPPA
De formation technique ou commerciale. Minimum 3 ans d’expérience confirmée au même poste.

- Animateurs réseau pièces et accessoires. REF. SAV.ARPA
De formation technique ou commerciale. Minimum 3 ans d’expérience confirmée au même poste.

- Conseillers commerciaux grands comptes Réf. COM.CCGC
De formation universitaire type école supérieure de commerce. Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur automobile.

RATTACHÉS AUX SUCCURSALES:

- Responsables de succursales. Réf. COM.RDS
De formation Bac + 4. Minimum 5 ans d’expérience. Anglais exigé.

- Conseillers commerciaux seniors. Réf. COM.CCS
De formation Bac + 4. Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur automobile.

- Conseillers commerciaux juniors. Réf. COM.CCJ
De formation Bac + 2. Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.

- Chefs de ventes. Réf. COM.CDV
De fonction Bac + 4. Minimum 5 ans d’expérience.

- Chargé(es) de l’administration des ventes. Réf. COM.ADV
De formation Bac + 2. Minimum 2 ans d’expérience.

- Responsables après-vente succursales. Réf. SAV.RAVS
Diplôme d’ingénieur en mécanique. Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans le secteur automobile.

- Chefs d’atelier succursales. Réf. SAV.CAS
De formation technique type DUT. Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans le secteur automobile.

- Chefs magasiniers succursales. Réf. SAV.CMS
De formation technique ou commerciale. Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans le secteur automobile.

- Chargés du comptoir magasin, chargés d’approvisionnement. Réf. SAV.MAG
De formation technique. Minimum 2 ans d’expérience

- Conseillés service (réceptionnaires). Réf. SAV.CS
De formation technique. Minimum 2 ans d’expérience.

- Techniciens, électrotechniciens, mécaniciens. Réf. SAV.ATM
De formation technique. Minimum 2 ans d’expérience.

- Tôliers, peintres, monteurs, laveurs. Réf. SAV.ATC
De formation technique. Minimum 2 ans d’expérience

Toutes les demandes (CV + lettre de motivation) doivent être envoyées par e-mail à l’attention du responsable du capital humain de KMBG à l’adresse: recrutement.kmbg@gmail.com en précisant dans l’objet la référence du poste.

بواسطة : rekrute

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