L’AMAPPE (Association Marocaine d’Appui à la Promotion de la Petite Entreprise), créée en 1991, vise à la lutte contre la pauvreté par le biais du développement socio-économique des populations démunies et ce à travers :

- La création et/ou le développement d’activités économiques (activités génératrice de revenus, micro-entreprises, coopérative, Groupement d’intérêt économique…) ;

- Le renforcement des capacités des acteurs de développement.

L’AMAPPE lance à appel à candidature pour le recrutement d’un comptable et d’un conseiller d’entreprise.

Le comptable

Activités

1- Préparation du budget :

- Elabore avec le trésorier et/ou le coordinateur le budget prévisionnel de l’association ;

- Participe, avec les chargés de projets, à la budgétisation des projets ;

- Donne son avis sur les aspects financiers relatifs à tout projet ou action de l’association ;

- Formule des propositions sur les stratégies financières de l’association.

2- Exécution du budget :

- Effectue toutes les opérations financières et comptables relative aux ressources humaines :

o La paie des salariés de l’AMAPPE ;

o Les déclarations sociales mensuelles et annuelles ;

o Les opérations liées à la CNSS ;

o Les déclarations fiscales (IR,…).

- Contrôle les caisses et gère les comptes bancaires de l’association ;

- Liquide les avances et la trésorerie des annexes ou antennes de l’AMAPPE ;

- Contrôle les dépenses des projets et respect des budgets/activités ;

- Exécute les opérations comptables liées au fonctionnement et à la logistique de l’association (loyer, factures diverses, achats de mobilier, de fournitures…) ;

- Enregistre l’ensemble des écritures comptables ;

- Tient le journal des opérations comptables ;

- Classe, gère et tient tous les documents financiers et comptables de l’association ;

- Contrôle les documents comptables ;

- Gère les états de rapprochement bancaire ;

- Clôture les comptes annuels ;

- Assure l’inventaire.

3- Suivi et Reporting :

- Assure le suivi du budget et de la trésorerie ;

- Assure la correspondance avec les banques et administrations ;

- Suit le paiement des factures fournisseurs ;

- Contrôle et vise les rapports financiers des projets en concertation avec les chargés de projets ;

- Elabore périodiquement le bilan financier de l’association ;

- Elabore le compte de résultat ;

- Suit les dossiers contentieux de l’association ;

- Participe à l’élaboration du rapport financier pour les AG ;

- Conçoit et développe des outils, démarches et tout nouveau procédé efficace pour la gestion financière.

Produits

- États mensuels sur la situation comptable ;

- Bilan comptable périodique ;

- Tableau de bord de gestion ;

- Chèques relatifs à différentes opérations ;

- Rapport financiers annuels.

Le/a comptable pourra être amené(e) à accomplir, à la demande du Conseil d’administration, d’autres actions/tâches selon les besoins du projet.

Formation de base

Bac +3 en comptabilité, sciences économiques et juridiques, secrétariat et gestion.

Les niveaux Bac+2 avec une expérience confirmée dans un poste similaire peuvent envoyer leurs candidatures à ce poste.

Expérience requise

- 3 années d’expérience minimum dans un poste similaire, de préférence dans le domaine associatif ;

- Maitrise de logiciel de comptabilité (Sage) ;

- Atouts souhaitables : maitrise du Pack MS-Office, connaissances de la comptabilité des associations, … ;

Compétences requises :

- Savoirs :

o Connaissance de la comptabilité générale et de la comptabilité associative ;

o Connaissances souhaitées en gestion financière ;

o Maîtrise des principales réglementations en vigueur liées à son domaine d’activité.

- Savoir-faire :

o Techniques comptables et financières ;

o Application des textes réglementaires en vigueur ;

o Logiciels comptables et bureautiques.

- Savoirs être (qualités humaines) :

o Rigueur ;

o Discrétion ;

o Sérieux ;

o Travail d’équipe et disponibilité ;

o Réactivité.

Localisation :

AMAPPE/Rabat avec déplacements possibles à l’extérieur de la ville.

Le conseiller d’entreprise

Le conseiller d’entreprise devra contribuer à l’intégration socio-économique des populations issues de milieux défavorisés, à travers :

- Le renforcement de la capacité de gestion et de production des populations cibles ;

- L’élaboration et l’accompagnement pour la mise en œuvre d’une stratégie de commercialisation.

Sous la responsabilité du chargé de projets/programmes, il devra accomplir les activités suivantes :

1) Accueil et conseil :

- Prospection, accueil, conseil, orientation et information des porteurs de projets ;

- Analyse produit/marché, budget prévisionnel, montage financier, statut social, juridique et fiscal ;

- Assistance aux études de faisabilité de projets ;

- Accompagnement et suivi sur le terrain et auprès des structures compétentes ;

- Diagnostic de la situation des coopératives et octroi du conseil aux bénéficiaires ;

- Assistance aux porteurs de projets voulant s’organiser en groupements économiques (coopérative, GIE, mutuelles…).

2) Actions spécifiques :

- Animation de formations collectives ;

- Mise en relation des acteurs et porteurs de projet (rencontres, forums…) ;

- Contribution aux recherches-action en lien direct avec l’entrepreneuriat ;

- Réalisation de diagnostics territoriaux.

3) Prospection et Relation avec les partenaires :

- Suivi des relations avec les associations des PME et les institutions nationales (ministères, chambres, banques…..), bailleurs de fonds ….. ;

- Prospection des possibilités de partenariats ;

- Collecte des informations nécessaires à la valorisation du potentiel économique de la région cible.

4) Elaboration d’outils de travail :

- Constitution de bases de données : porteurs de projets, chefs d’entreprise, structures de financement…;

- Contribution au développement des outils de travail et de suivi.

5) Activités de Communication :

- Organisation en étroite collaboration avec l’unité de coordination les manifestations locales ou régionales qui s’organiseront dans le cadre des projets ;

- Participation à l’organisation des séminaires, ateliers, foires…etc ;

- Participation à la conception des supports de communication.

6) Appui à la commercialisation.

7) Reporting :

- Elaboration des rapports de mission ;

- Réalisation des rapports d’activités, des rapports financiers, PV et Comptes rendus ;

- Organisation et classement des documents ;

- Tenue de la comptabilité liée à ses activités.

8) Produits

- Fiche d’identification ;

- Planning de travail ;

- Comptes rendus de réunions, séance de travail … ;

- Rapport de formation (fiche technique, fiche déroulement, programme, rapport d’évaluation) ;

- Tableaux de bord de suivi ;

- Fiche de diagnostic interne et externe ;

- Canevas d’étude de faisabilité ;

- Canevas de plan d’actions commerciales ;

- Plan d’action des visites de suivi ;

- Fiche de suivi commercial ;

- Base de données ;

- Supports de formation ;

- Questionnaire d’enquêtes;

- Fiches d’appui technique ;

- Rapports de mission

Profil requis

- Formation de base : Bac+ 3, de préférence en économie, gestion des entreprises, développement social.

Compétences requises

- Expérience probante (minimum 3 ans) dans un poste similaire ;

- Maitrise du processus de réalisation des études de faisabilité ;

- Aptitudes à travailler dans un environnement multiculturel ;

Excellentes aptitudes en écoute et communication ;

- Connaissance du secteur associatif souhaitable ;

- Bonne capacité de travailler en équipe ;

- Excellente capacité de rédaction en arabe et en français ;

- Avoir la pratique de logiciels de traitement de texte et des tableurs ;

- Une expérience dans le domaine de la formation professionnelle et/ou dans l’insertion socioéconomiques des populations vulnérables seraient un plus.

Salaire : Selon expérience et grille salariale de l’Amappe.

Localisation : AMAPPE/Rabat ou Tanger selon affectation, avec déplacements possibles à l’extérieur des deux villes.

Dossier de candidature :

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de présenter, au plus tard le 21 mars 2014, à 16h30, leurs dossiers de candidature, comprenant les pièces suivantes : Un CV avec photo + Une lettre de motivation, à l’adresse suivante :

7, rue Arfoud, Apt. 02, Quartier Hassan- 10010 Rabat. Tél. : 0537 70 75 02 ; Fax : 0537 70 75 04.

Ou par mail à l’adresse : amappe.recrutement@gmail.com

Les dossiers de candidature doivent porter dans l’objet l’intitulé du poste : comptable ou conseiller d’entreprise.

بواسطة : attawdif

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